3月4日，城投集团召开干部述职评议大会，会议旨在全面总结过去一年的工作成效，客观剖析存在的问题，科学谋划新一年的工作思路，进一步提升干部队伍的履职能力和工作水平，推动城投集团各项事业高质量发展。集团公司党委书记、董事长柴冠辉，党委副书记、总经理于再国，党委委员、副总经理田秀林、总会计师李顺出席会议。 会上，集团公司各部门、各子公司负责人围绕2024年工作完成情况及2025年度工作目标任务，结合自身岗位实际，以事实依据、数据说明形式，从工作业绩、工作亮点、存在不足及改进措施等方面进行了全面、深入的汇报，既晒出了“成绩单”，也直面了“问题单”，更列出了“任务单”。 集团班子领导对述职情况进行了细致点评，既肯定了干部们在2024年中取得的进步和成绩，也分析了城投集团当前所面临的机遇和挑战，对全面做好2025年各项工作做出明确部署与要求。 于再国对过去一年各部门、各子公司工作中所做的努力和取得的成绩给予肯定，同时，深入剖析了存在的问题与不足。就进一步落实好此次会议精神，他要求，各部门、各子公司要明确2025年目标任务，抓紧部署、抓紧推进，形成“想干事、想好好干事、干成事”的良好工作氛围。要以实干为先，业绩为王，切实推进各项工作取得成效成果。要鼓足干劲，奋力投入各项工作，力争实现经济指标“开门红”、“全年稳”。 柴冠辉强调，干部述职评议是对过去工作的一次全面回顾和总结，更是对未来工作的一次动员和部署。全体干部要以此次述职评议为契机，进一步提高政治站位，强化责任担当，履行岗位职责，不断提升自身综合素质和业务能力。要切实转变工作作风，在示范引领上下功夫，认真对照研究预期经济目标，积极谋划发展思路和方案，扎实推进完成各项目标任务。要切实增强经营管理能力，在增效上下功夫，全力促进增绩增收。要在做好本职工作的同时自觉坚守廉洁自律，工作中守住底线、不踩红线、不碰高压线，2025年继续保持奋发有为的工作状态和进取精神，确保全年目标任务圆满完成。
