党建其他 http://www.hlbect.com/other/ zh-cn Rss Generator By 深蓝科技 房地产支部联合绿化支部开展“义务植树”主题党日活动 http://www.hlbect.com/zbdt/1097.html     春风扑面,万物复苏。在五一国际劳动节到来之际,为切实提升党员干部队伍素质,增强服务奉献意识,进一步激发积极向上的工作热情,4月30日上午,房地产公司党支部联合绿化公司党支部组织10余名党员干部前往城投锦园小区开展“义务植树,共筑绿色家园”主题党日活动。

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    在植树现场,党员干部们精神饱满,热情高涨。大家分工合作,有的挥铲挖坑,有的踩土定植,有的扶苗栽种,一派热火朝天的忙碌景象,高质量完成了植树任务。大家种下的不仅仅是一棵树苗,更是一份希望,是对绿色家园,优质生态环境的向往。

    经过一上午的努力,一排整齐的白桦树苗盎然挺立。党员们纷纷表示,这次主题党日活动非常有意义,既提升了自己的生态意识、环保意识,又发扬了党的不怕苦、不怕累、团结合作、艰苦奋斗的精神。参与植树造林,既美化了环境,又提升了党支部的凝聚力和战斗力,增强了大家爱绿、护绿、增绿意识。

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汽车租赁党支部组织全体党员干部观看宋亮违纪违法案例警示短片 http://www.hlbect.com/zbdt/1091.html     为全面贯彻学习习近平总书记参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神,认真落实集团公司《关于印发<关于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案>的通知》要求,4月28日上午,汽车租赁公司党支部组织全体党员干部观看宋亮违纪违法案例警示短片。党支部书记盛茂刚强调,我们要时刻自重自省自警自励,真正从内心深处得到警醒、受到教育,自觉接受组织监督,切实做到对党忠诚。

    通过观看警示教育片,党员们接受了一次思想和灵魂的洗礼,认识到党风廉政建设的重要性和严以用权、严以修身、严以律己的必要性。

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汽车租赁公司党支部召开关于“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”研讨会 http://www.hlbect.com/zbdt/1090.html     为落实集团公司《关于进一步开展好“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动的通知》、《关于近期党建工作安排的通知》要求,4月28日汽车租赁公司党支部召开关于“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”专题研讨会。

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    汽车租赁党支部以党员集中学习和个人自学的方式进行,集中学习了中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报;石泰峰书记在全区领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上的讲话精神;石泰峰书记在全区优化营商环境大会上的讲话精神;中国共产党内蒙古自治区第十一届委员会第二次全体会议公报等相关讲话精神。

    通过学习与会人员认清了研讨会召开的目的,推进了“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动。支委班子和全体党员围绕学习的内容所思、所感、所悟和工作中查摆出来的具体问题、解决措施等认真撰写材料,为召开专题研讨会做好充分的准备工作。

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城投集团召开党风廉政建设暨落实营商环境专项巡视整改工作会议 http://www.hlbect.com/dflz/816.html

4月1日,城投集团召开党风廉政建设暨落实营商环境专项巡视整改工作会议。会议传达了市纪委四届六次全会、全市促进营商环境优化推进重点项目建设现场会以及全市国资监管暨党风廉政建设工作会议精神,总结回顾了2020年党风廉政建设和反腐败工作,研究部署2021年重点工作。会议指出,过去一年,在全体党员干部的共同努力下,全面从严治党、党风廉政建设工作不断深入推进,有力保障了城投事业持续健康发展。

会议指出,过去一年,在全体党员干部的共同努力下,全面从严治党、党风廉政建设工作不断深入推进,有力保障了城投事业持续健康发展。

会议强调,要深刻认识新时代全面从严治党的历史性成就;要深刻理解党中央关于全面从严治党的总体要求和战略部署;要深刻把握一体推进不敢腐、不能腐、不想腐这一重要方略;要深刻认识加大国有企业反腐力度的重要性紧迫性。

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城投集团党委召开民主生活会 http://www.hlbect.com/buwangchuxinlaojishimingzhutijiaoyu/611.html     经请示呼伦贝尔市委第十七巡回指导组同意,12月6日下午,城投集团党委在集团公司三楼会议室召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会,呼伦贝尔水务投资有限公司副总经理托亚、市纪委监委副调研员、驻水利局纪检组组长高明旭、市委组织部组织三科副科长曾兆斌、市国资委党办主任唐奇、科员李叶松出席会议。城投集团党委书记、董事长柴冠辉主持会议,城投集团党委班子成员参会,班子成员李顺列席会议。   

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   柴冠辉首先代表党委班子作检视剖析,认真检视剖析自己的问题和不足。听取各位党委委员对他的批评意见并就对他们提出的意见做了表态发言。随后其他党委委员依次作检视剖析,并开展相互批评而且就大家提出的意见一一表态。

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    托亚对专题民主生活会进行点评。她指出,城投集团党委的民主生活会开的非常成功,一是学习研讨深入。集团党委高度重视,会前准备扎实充分。学习掌握了党中央和自治区党委关于开好本次专题民主生活会的相关要求。二是征求意见广泛。坚持开门搞教育,以召开座谈会、设置征求意见箱等形式“开门纳谏”,广泛听取群众意见建议。三是谈心谈话诚恳。利用工作期间或工作之余与班子成员、分管部门负责同志和所在支部党员代表开展了坦诚相待的交心谈心,既谈收获体会、自身差距,也谈对方不足,达到了“把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通”的效果。四是认真梳理检视问题。各位班子成员能够坚持问题导向,对在学习研讨中查摆的、对照党章党规找出的、调研发现的、座谈征求到的、“开门纳谏”群众反映的、各类巡视巡察考察考核反馈的等八个方面的问题,形成了问题清单,列出了问题来源和整改进展,为后期的整改落实奠定了很好的基础。

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呼伦贝尔城投集团公司党委以“为民服务解难题”为主题,主动回应群众关切 http://www.hlbect.com/buwangchuxinlaojishimingzhenggaijinxingshi/607.html “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,城投集团把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯彻始终,对多渠道检视出的问题即查即改。针对城投望园小区业主反映的车库相关问题,我公司接到通知我公司高度重视,第一时间要求房地产开发公司就业主反映的问题给予答复,主动回应群众关切。

一是车库结构问题。望园小区严格按照建筑设计进行施工,地库主体墙体工程承重为钢筋混凝土墙体,框架主体地下车库内间隔墙均采用200厚MU7.5非黏土陶粒混凝土空心砌块,M5水泥砂浆砌筑。非主体地下车库分隔墙为耐火极限不小于1小时的100厚不燃水泥压力板,已取得施工图设计文件审查合格证书。2018年12月29日,海拉尔区质量监督站到望园小区施工现场核实,最终确认墙体与设计所示无误。

二是车库不封闭问题。根据地下车库消防要求及施工图设计,非主体地下车库分隔墙因消防排烟要求,墙体高度设计为2.7米。经区质量监督站、设计、勘察、监理、施工单位联合验收,符合施工图设计,满足消防验收条件及使用条件。

三是车库延期交付问题。关于地下车库延期交付的问题反映不属实。以地下车库网签合同约定为基准,根据网签合同第四条“乙方付款及付款时间”及第六条“乙方逾期付款的处理”的规定,在买方付完全部房价款的前提条件下,才可向卖方协商解决交付时间的问题。

四是车库面积问题。望园小区地下车库网签合同建筑面积是依据呼伦贝尔市住建局测绘中心出具的测绘报告数据导入的,套内面积及公摊面积是测绘中心按照住建部门规定的测绘标准规则计算的面积。

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检视问题立行立改市城投集团通过“绿色通道”破解企业发展人才制约瓶颈问题 http://www.hlbect.com/buwangchuxinlaojishimingzhenggaijinxingshi/604.html     在“不忘初心,牢记使命”主题教育开展期间,市城投集团党委围绕企业转型发展中存在的特定专业人才短缺问题开展了基层访谈、调查研究、问题检视。通过深入的调研检视,发现在金融、财务、工程、法律、农业等多个企业发展关键领域存在人才制约瓶颈问题。对此,集团党委高度重视,立行立改,第一时间召开党委会,在认真学习贯彻《呼伦贝尔市人才引进培育实施办法(试行)》等文件精神的基础上,参照呼伦贝尔市事业单位“绿色通道”引进人才模式,制定了人才引进方案,启动了“绿色通道”引进人才工作。

    9月29日,市城投集团在呼伦贝尔市人才网发布了《关于引进国有企业人才的公告》,面向社会引进金融、财务、工程、法律、农业等8个专业的全日制硕士生、985及211院校全日制本科生、符合特定条件的普通高校全日制本科生。10月份,对投递申请的343名报名人员进行了资格审查;11月初,对符合资格条件的44名人才进行了资格核查,并于11月9日在纪检、国资部门同志的全程监督下开展了规范的面试和评审,经集体研究决策,确定20名人才进入政治审查和体检范围。

    在本次人才引进工作中,市城投集团严格遵循公平、公正、公开的原则,公告面向社会,审查严肃严格,面试程序规范,结果公开公正。启动人才引进工作以来,集团党委会共9次召开会议集体研究、集体决策,确保了人才引进工作全面贯彻落实民主集中制。针对资格审查不合格的人员进行了多轮反复的核查认定,确保不出现一个符合资格条件的人才被挡在面试范围之外。面试环节设定了专业测试、结构化测试等多个环节。在面试前一天,确定出题人后即刻组织封闭出题,面试前十分钟现场拆封试题、抽取试题,最大程度上确保了面试内容的保密性和面试环节的公正性。

    目前,市城投集团正在组织人力资源工作人员进行政治审查、延伸考察和体检等工作程序,计划于本月中旬对拟聘用人才进行再次公示,公示结束后进入聘任和试用阶段,将为公司开展债务化解、债券发行及融资业务、组建法务部、实施土地流转、推进新建供水工程等民生工程提供人才助力。同时,针对进入面试但未被聘用的人才,已列入市城投集团人才库内。

    此次引进人才工作是市城投集团党委开展主题教育的重要内容,也是调查研究、检视问题、立行立改的生动实践。通过开展主题教育,市城投集团守初心、担使命、找差距、抓落实,一步解决了企业实际问题,把业务工作深入融入主题教育中,确保主题教育与业务工作互相融合、互相促进,同时也为企业转型发展、人才梯队建设提供了重要支撑。

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城投集团党委组织全体党员观看学习《榜样4》 http://www.hlbect.com/buwangchuxinlaojishimingzhutijiaoyu/603.html     11月6日,城投集团党委组织观看了由中共中央组织部和中央广播电视总台联合制作的特别节目《榜样4》,认真学习了优秀共产党员的典型事迹。节目中介绍了张富清、李连成等7名榜样人物事迹,他们是为地方及国家默默付出的中国共产党员,是值得全体党员学习的榜样。他们用平凡故事讲述深刻道理,用模范事迹诠释崇高理想,展现了共产党人不忘初心、牢记使命的执着坚守,彰显了共产党人信仰坚定、心系群众、勇于担当、甘于奉献的崇高品格。

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   节目聚焦“不忘初心、牢记使命”主题,通过典型事迹再现、嘉宾现场访谈、重温入党誓词等形式,集中彰显优秀共产党员坚定信仰、担当作为、服务群众、无私奉献的精神风貌,深刻诠释中国共产党人不忘初心、牢记使命的执着坚守,是“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要学习内容,是开展党员教育的生动教材。让全体党员更加深刻的意识到“不忘初心,牢记使命”主题教育的重要性。不忘初心,坚守本心,时刻保持清醒的头脑牢记使命,担起身上的担子,为人民谋福祉,为实现中华民族的伟大复兴尽一份微薄之力。

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检视问题 立行立改 市城投集团通过“绿色通道”破解企业发展人才制约瓶颈问题 http://www.hlbect.com/buwangchuxinlaojishimingzhutijiaoyu/601.html     在“不忘初心,牢记使命”主题教育开展期间,市城投集团党委围绕企业转型发展中存在的特定专业人才短缺问题开展了基层访谈、调查研究、问题检视。通过深入的调研检视,发现在金融、财务、工程、法律、农业等多个企业发展关键领域存在人才制约瓶颈问题。对此,集团党委高度重视,立行立改,第一时间召开党委会,在认真学习贯彻《呼伦贝尔市人才引进培育实施办法(试行)》等文件精神的基础上,参照呼伦贝尔市事业单位“绿色通道”引进人才模式,制定了人才引进方案,启动了“绿色通道”引进人才工作。

    9月29日,市城投集团在呼伦贝尔市人才网发布了《关于引进国有企业人才的公告》,面向社会引进金融、财务、工程、法律、农业等8个专业的全日制硕士生、985及211院校全日制本科生、符合特定条件的普通高校全日制本科生。10月份,对投递申请的343名报名人员进行了资格审查;11月初,对符合资格条件的44名人才进行了资格核查,并于11月9日在纪检、国资部门同志的全程监督下开展了规范的面试和评审,经集体研究决策,确定20名人才进入政治审查和体检范围。

    在本次人才引进工作中,市城投集团严格遵循公平、公正、公开的原则,公告面向社会,审查严肃严格,面试程序规范,结果公开公正。启动人才引进工作以来,集团党委会共9次召开会议集体研究、集体决策,确保了人才引进工作全面贯彻落实民主集中制。针对资格审查不合格的人员进行了多轮反复的核查认定,确保不出现一个符合资格条件的人才被挡在面试范围之外。面试环节设定了专业测试、结构化测试等多个环节。在面试前一天,确定出题人后即刻组织封闭出题,面试前十分钟现场拆封试题、抽取试题,最大程度上确保了面试内容的保密性和面试环节的公正性。

    目前,市城投集团正在组织人力资源工作人员进行政治审查、延伸考察和体检等工作程序,计划于本月中旬对拟聘用人才进行再次公示,公示结束后进入聘任和试用阶段,将为公司开展债务化解、债券发行及融资业务、组建法务部、实施土地流转、推进新建供水工程等民生工程提供人才助力。同时,针对进入面试但未被聘用的人才,已列入市城投集团人才库内。

    此次引进人才工作是市城投集团党委开展主题教育的重要内容,也是调查研究、检视问题、立行立改的生动实践。通过开展主题教育,市城投集团守初心、担使命、找差距、抓落实,一步解决了企业实际问题,把业务工作深入融入主题教育中,确保主题教育与业务工作互相融合、互相促进,同时也为企业转型发展、人才梯队建设提供了重要支撑。

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城投集团主动回应群众关切 积极解决受理问题 http://www.hlbect.com/buwangchuxinlaojishimingzhutijiaoyu/599.html    “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,城投集团把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终,对多渠道检视出的问题即查即改。近日,城投集团收到市国资委转发的《关于做好呼伦贝尔市委主题教育“开门纳谏”受理问题的通知》文件,要求反馈城投望园小区业主反映的车库相关问题。接到通知我公司高度重视,第一时间要求房地产开发公司就业主反映的问题给予答复,主动回应群众关切。

   一是车库结构问题。望园小区严格按照建筑设计进行施工,地库主体墙体工程承重为钢筋混凝土墙体,框架主体地下车库内间隔墙均采用200厚MU7.5非黏土陶粒混凝土空心砌块,M5水泥砂浆砌筑。非主体地下车库分隔墙为耐火极限不小于1小时的100厚不燃水泥压力板,已取得施工图设计文件审查合格证书。2018年12月29日,海拉尔区质量监督站到望园小区施工现场核实,最终确认墙体与设计所示无误。

    二是车库不封闭问题。根据地下车库消防要求及施工图设计,非主体地下车库分隔墙因消防排烟要求,墙体高度设计为2.7米。经区质量监督站、设计、勘察、监理、施工单位联合验收,符合施工图设计,满足消防验收条件及使用条件。

    三是车库延期交付问题。关于地下车库延期交付的问题反映不属实。以地下车库网签合同约定为基准,根据网签合同第四条“乙方付款及付款时间”及第六条“乙方逾期付款的处理”的规定,在买方付完全部房价款的前提条件下,才可向卖方协商解决交付时间的问题。

   四是车库面积问题。望园小区地下车库网签合同建筑面积是依据呼伦贝尔市住建局测绘中心出具的测绘报告数据导入的,套内面积及公摊面积是测绘中心按照住建部门规定的测绘标准规则计算的面积。

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城投集团结合 “不忘初心、牢记使命” 主题教育开展保密工作培训 http://www.hlbect.com/buwangchuxinlaojishimingzhutijiaoyu/598.html    第二批主题教育开展以来,城投集团不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,增强政治认同、思想认同,引导全体党员干部在真学、深学上下功夫,把主题教育融入到业务工作中,10月22日,邀请市委保密机要局副局长姚景春到集团公司开展保密工作培训,集团公司党委书记、董事长柴冠辉,党委委员、副总经理李强,党委委员、副总经理张明军以及全体党员、职工代表70余人参加此次培训。

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   姚局长开展了题为“提高保密意识,筑牢思想防线,做好新时代保密工作”的保密安全教育讲座。本次讲座对保密工作的特点及存在的问题、如何做好新时代保密工作三个部分进行了讲解。重点运用内蒙古各级机关企事业单位泄密案例,让全体干部职工深刻地认识到保密工作面临的严峻形势,并结合集团公司工作实际,对保密工作开展了警示提醒教育。最后,全体干部职工一起观看了保密工作警示教育宣传片,进一步提升全员保密意识,筑牢保密工作底线。

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城投集团结合“不忘初心、牢记使命”主题教育对公司转型发展进行交流研讨 http://www.hlbect.com/buwangchuxinlaojishimingzhutijiaoyu/597.html    城投集团聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题,紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,结合党中央部署和正在开展的工作,立足企业职能,着眼解决实际问题,2019年10月22日,集团公司董事长柴冠辉与中国投资协会主任翟一虎、首创证券公司孙鹏、东方金诚国际信用评估公司陈杰铭以及呼伦贝尔中俄蒙文化置业发展有限公司董事长王景山一行在集团公司三楼会议室,就如何拓宽融资渠道,创新融资产品,提升企业信用评级等招融资板块业务,开展交流研讨。

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   柴冠辉介绍了城投集团成立的背景及历史沿革、转型发展、“九大板块”等情况,尤其是对“生态农业”板块进行了详细的介绍。孙鹏及陈杰铭两位金融专家就集团经营现状、转型发展规划、“九大板块”,结合自身的专业经验、市场调研分析结果、行业发展现状等方面“对症下药”,为集团转型之路“献计献策”并提出了诸多宝贵建议。翟一虎主任指出集团公司在转型发展的道路上,应放开思路、敢于创新、多措并举、融资多元化。并结合“贵州工投”、“四川发展(控股)有限责任公司”等公司的案例,指出集团公司融资业务应伴随着经营性项目的充实、有效资产的壮大、大胆“走出去”、融资与投资高效结合,尽早实现股权收购、借壳上市等宏伟梦想,打造城投行业的“呼伦贝尔模式”。专家们站在国家金融政策和当前全国金融行业发展的高度,提出的意见建议,对城投集团在投融资板块转型发展具有重要的指导意义。

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物业服务公司以主题教育促业务拓展 http://www.hlbect.com/buwangchuxinlaojishimingzhutijiaoyu/596.html    “不忘初心、牢记使命”主题教开展以来,物业服务公司党支部发挥全体党员和干部职工的先锋模范作用和主观能动性,先学先行、不等不靠、主动作为,积极承接市直机关单位的食堂管理工作,巩固餐饮服务业务基础。

   2019年10月9日,在全体员工的共同努力下,物业服务公司顺利承接了市住建局食堂,这是物业公司开展餐饮业务以来承接的第7个机关单位食堂业务,食堂以合理的膳食结构、专业的营养搭配和亲切的礼仪服务,为应餐员工提供舒适、安全、便捷的就餐环境。

   今年以来,物业公司在城投党委的领导下,守初心、担使命,紧紧围绕集团公司转型发展的需要,不断拓展餐饮服务业务,以强烈的政治责任感和历史使命感,以钉钉子精神抓好各项工作落实,努力让业主满意,让职工满意,全力打造城投物业品牌形象。自开展餐饮业务以来,物业服务公司以食品安全为基础,以创新发展为理念,以优质服务为导向,认真做好各项服务工作,赢得了市直机关单位的一致好评。下一步,物业公司将继续以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,不断提升服务水平,为集团公司转型发展贡献力量。


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呼伦贝尔城投集团党委组织全体党员职工观看《我和我的祖国》 http://www.hlbect.com/buwangchuxinlaojishimingzhutijiaoyu/595.html 按照“不忘初心、牢记使命”主题教育安排,为庆祝中华人民共和国成立70周年,弘扬爱国主义精神,激发党员职工爱党爱国热情,10月11日,城投集团党委组织全体党员职工来到海拉尔新东北影城开展集中观影活动,观看爱国主义电影《我和我的祖国》。

影片由《前夜》《相遇》《夺冠》《回归》《北京你好》《白昼流星》《护航》七个故事构成,通过1949年开国大典前夕、1964年第一颗原子弹爆炸成功、1984年女排奥运会夺冠、1997年香港回归、2008年北京奥运会开幕、2016年神舟十一号飞船返回舱成功着陆、2015年纪念抗战胜利70周年阅兵等7个历史经典事件瞬间中发生的喜怒哀乐,见证伟大祖国的进步和强盛。

观看结束后,党员职工们纷纷表示,祖国波澜壮阔的70年光辉历程,一直激励着我们不忘初心,牢记使命。要牢记历史,珍惜现在的幸福生活,在工作岗位上积极进取、凝聚力量、团结拼搏,为集团公司发展贡献力量。

通过此次观影活动,不仅丰富了党员职工的文化生活,使党员职工从理想信念、职业道德层面对国家产生新认识,进一步引导全体党员职工树立热爱本职工作、认真履职的自觉意识和精神信仰。

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城投集团邀请党校老师开展“不忘初心、牢记使命”专题讲座 http://www.hlbect.com/buwangchuxinlaojishimingzhutijiaoyu/594.html

   10月15日,集团党委为进一步加强和改进党员队伍思想和作风建设,按照“不忘初心、牢记使命”主题教育安排,特邀请市委党校教师张福云作题为《回顾党史不忘初心,民族复兴牢记使命》的专题讲座。全体党员参加党课学习。

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    党校教师与大家进行了深入交流并带领大家一起简单回顾了党的发展历程,简洁明了地向大家展示了初心萌生在中华民族最危险时刻;初心淬炼在烽火连天的战争岁月;初心成熟于开创新路的新征程;初心升华于民族复兴的新时代四个部分内容。

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城投集团全体党员参观《呼伦贝尔日报》庆祝中华人民共和国成立70周年报纸回顾展 http://www.hlbect.com/buwangchuxinlaojishimingzhutijiaoyu/593.html    10月18日下午,机关党支部全体党员,在城投集团党委的组织下,来到市群艺馆,参观了“重温历史砥砺初心”《呼伦贝尔日报》庆祝中华人民共和国成立70周年报纸回顾展。 

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   机关党支部全体党员和集团各支部党员一同回顾了70年来定格在《呼伦贝尔日报》上的呼伦贝尔发展进步的历史瞬间,感受共产党人始终如一的初心情怀和使命担当,感受呼伦贝尔各族人民在中国共产党的坚强领导下,守望相助、奋勇开拓的坚定信念和足迹。

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   本次展览共展出报纸270余张,由领袖足迹、民族家园、绿水青山等十二个部分组成。展览长廊犹如时光隧道,一张张泛黄的老报纸、一篇篇详实的新闻报道,吸引了党员们的目光,他们不时驻足观看,认真听取讲解,询问有关细节。

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城投集团组织全体党员职工 观看警示教育片《初心与蜕变》 http://www.hlbect.com/buwangchuxinlaojishimingzhutijiaoyu/592.html    为进一步加强党风廉政建设,提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力,10月17日下午,城投集团组织全体党员职工在城投集团三楼会议室观看了党风廉政警示教育片《初心与蜕变》。

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   该片选取了近年来全市纪检检察机关查处的部分典型违纪违法案例,真实记录了大家熟知的“周常奇”等9位落马官员面对诱惑,利益熏心,逐渐遗忘入党初心,理想信念发生动摇,在漫漫的人生旅途中,一步步滑入犯罪深渊的过程。“廉贪一念之间,荣辱两个世界”,镜头中曾经意气风发的他们如今垂头丧气,曾经神采奕奕的他们如今面容憔悴,他们声泪俱下的心理自述,痛彻心扉的深刻忏悔,深深触动了在座每一位党员干部的心灵。

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   通过观看该片,给全体党员上了一堂发人深省的警示教育课,也让大家接受了一次深刻的党性教育。影片结束后,大家纷纷感慨,要深刻汲取经验教训,以案为鉴,警钟长鸣,进一步统一思想,提高认识,增强“四个意识”,树牢“四个自信”,坚决做到“两个维护”。要以警示教育片的内容为戒、为训,认真学习党的各项方针政策、法律法规,进一步提高自身思想政治理论水平,筑牢防腐拒变的思想防线。

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城投集团公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育 “开门纳谏”公告 http://www.hlbect.com/buwangchuxinlaojishimingzhutijiaoyu/589.html    为扎实开展好城投集团公司党委“不忘初心、 牢记使命”主题教育,坚持开门搞教育,把“改”字贯穿始终,认真做好梳理工作,把问题定准定实,集团公司党委主题教育领导小组办公室决定自10月11日至11月30日,通过“开门纳谏”方式,针对集团公司班子成员和其他党员干部在政治、思想、组织、作风、纪律建设等方面存在的问题和不足以及城投集团在转型发展、加强自身建设等方面提出好意见、好建议; 对思想解放不够、观念保守、 惯性思维、不敢创新的问题,干事创业精气神不够、患得患失,不担当不作为的问题,整治形式主义、官僚主义、特权思想特权现象问题,漠视侵害群众利益问题,基层党组织整治功能和服务功能不强问题,搞庸俗哲学、圈子文化,明哲保身、爱惜羽毛、拉拉扯扯、吹吹拍拍、拉帮结派、团团伙伙,不讲原则、不讲规矩、不讲团结 问题”,对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责,甚至包庇纵容、充当保护伞等问题,征求意见。针对征求上来的问题我们将及时研究,积极采纳,督促有关方面整改落实。

     联系人:彤彤  专线电话:0470—8216885,受理时间为(周一到周五)上午9:00~12:00,下午2:30~5:30。

    “开门纳谏”电子邮箱:103157391@qq.com。


                                                           城投集团党委主题教育领导小组办公室

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城投集团结合主题教育开展安全生产大检查 http://www.hlbect.com/buwangchuxinlaojishimingzhutijiaoyu/588.html    第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来,城投集团公司将主题教育与企业生产经营、安全稳定、转型发展相结合,扎实推进公司各项工作,坚持两手抓两促进,切实防止“两张皮”,力戒形式主义、官僚主义,注重实际效果,解决实质问题。在安全生产方面查隐患、保安全,实施主题教育形式,以主题教育为抓手,切实开展安全生产大检查大排查工作。2019年9月30日,集团公司党委副书记、总经理杨杰带领安全生产工作领导小组办公室主任金光伍、副主任杨国君、冯威,项目管理部副部长冯鹏对呼伦贝尔市黑羊站水厂水源改扩建保护工程项目、呼伦贝尔市纪委纪律审查保障中心项目、历史博物馆项目、呼伦贝尔海拉尔机场T1航站楼改扩建项目、新建平滑道工程项目各施工现场的安全生产工作落实情况进行了检查部署。

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   针对施工用电,生活区违禁品、现场材料堆放,深基坑边坡防护,高大型机械的防风、防雷等方面进行了全面排查,同时教育引导党员干部带头抓好安全生产工作,带头深入现场排查隐患,督促整改落实,带头宣讲安全生产知识,做表率,当先锋,全力确保安全生产工作落到实处。

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“不忘初心、牢记使命 ”城投集团共建卫生城市再发力 http://www.hlbect.com/buwangchuxinlaojishimingzhutijiaoyu/587.html    “不忘初心、牢记使命 ”主题教育工作开展以来,为贯彻落实市委、政府的相关要求,着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题,为民谋福利、为民尽责的会议精神。           

   城投集团9月22日组织力量深入到包联小区开展净化、美化工作,清除各类“小广告”整治乱停乱放、乱牵乱挂等现象,协助规范小区管理,取得显著成效,得到相关部门和小区居民的认可。

    我公司进一步深化共建工作,继续再行动,于2019年9月25日和社区对接,熟悉应粉刷区域,确定涂料颜色,9月26日对花园三小区所有楼体外楼进行粉刷,面积730平方,9月27日和社区验收并达到社区满意,同时将十桶内墙漆交给社区,努力打造环境整洁优美的示范小区。

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